企业文化

　　一：尚德

　　“厚德载物”，一个人唯有修身立德，才能用正确的行为去获得合理的成果。我们强调品德比能力更重要，正如周易所讲：“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”。我们无法违背大自然的规律，所以只有顺其道，方能昌其行。“群策群力谋发展，同心同德干大业”正是我们声科人从不动摇的信念。

　　二：崇勤

　　“勤能补拙;业精于勤，荒于嬉”。我们需要一群能一起干事业的人，事业是一种追求，是一种信念。声科的发展一切从勤开始。企业的发展离不开经验的积累，经验的积累离不开更新的知识，更新的知识离不开学习，而学习“唯勤是道”。要想具备更强的战斗力，只有比别人学习得更多，付出更多。而学习需讲究方法，方乃崇勤之道。

　　三：执行

　　我们坚决创造一种会而议、议而决、决而行、行必果之行事风格，再好的决策都需要执行后才知道成效的大小，执行决定的事项，绝对不允许有借口。随时汇报工作进度，随时处理问题，随时解决问题，随时总结问题，随时在问题中学习并成长。

　　四：包容

　　“胸襟有多宽，世界就有多广”，企业的发展需要各式各样的人才;“海纳百川，有容乃大”，每个人身上都有某些亮点，只有“扬其长，避其短”，企业才能迎风破浪，决胜千里。我们的管理哲学正是吸取不同的“人材”以最快的速度将其变成合用的“人才”，最终必定成为公司的“人财”。同样个人需要具备容纳他人缺点，学习他人优点、互助、分享、不拘小节、团队发展的精神。

　　五：善言

　　良好的人际关系需用好的沟通技巧，善于表达往往使工作得心应手，好的话术能让沟通有条不紊，善言先言善，说话时能让别人听起来很舒服，做到言而有物，言而有信;言之有素养、有高度及有意境，更能让人从你的话中得到一种领悟。然后更要善为，不能把情绪带到工作当中，言行一致，说到做到，端正自我行为。

　　六：定位

　　身在其位，而谋其职。确立好自已的本位，该做什么，什么不该做。树立脚踏实地，兢兢业业的工作态度。好高骛远不可求，自鸣得意不可取。定位后要在位置上做好本份，做出成绩，做到精专。

　　七：定标

　　有目标就有方向，有方向就有动力，有动力才能快速做好每件事情。时刻问自已我要做什么?怎么去做?什么时间内完成? 设定现实的目标，制定相关的策略，定出相应的期限，执行并跟踪进度。力所能及但是需要攀登的目标才是最有效的目标，带着激情到实现目标的过程中去，在过程中去获得能力和体验成功。

　　八：绩效

　　声科是一家讲究实效的公司，请用你的实际表现及业绩说话。企业要蒸蒸日上，需要靠好的业绩，员工实现卓越也需要好的业绩， “用业绩说话”是我们业务团队必须坚持的一个信念!它提倡的正是一种敢于亮剑的精神，一种狼性精神，是一股销售英雄的气魄! 业绩不单指获得利润，还包括客户、市场、品牌等诸多条件在内的“业的提升、绩的积累”。对于我们个人而言，它既可以赚得生存和信心的根本，还能让我们获得经验，为迈出下一步奠定基础，这才是我们所要的“业绩”!

　　九：责任

　　强烈的责任心，是每个人做人做事的最基本准则之一。责任是对任务的一种负责和承担。责任心是个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。经常找借口逃避责任都不可能把事情做好，也不可能获得更多的信任，负起责任，换来信任。

　　十：价值

　　每个人都有生存的权利，但也有活出价值的必要。关爱家人，尊重同事，真诚服务客户，学习提升自已，服从部门领导，忠于你的企业，感恩身边的每一个人，回馈社会，这些都是价值的体现。声科旨在打造一流平台，建立一流团队，让每个声科人都能产生更多的人生价值。